学校十分重视毕业生就业工作，加强组织领导，着力提升就业工作的执行力。我校始终将毕业生就业工作列为“一把手工程”，成功构建了“校领导抓基调，学工处统筹协调，招就科服务管理，各分院推进落实”的就业工作体系，营造了“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围。
学校将对学生就业能力的提升培养贯穿于整个教育教学环节，以职业生涯规划与就业创业指导课程为平台，贯穿四年进行。第一学年以自我和社会认知为引入，通过专业介绍、主题班会等方式，重点发掘职业兴趣，建立自信，科学地制定职业规划和大学期间的学习计划；第二、三学年通过各类专业课程、能力培养等训练来提高综合素质和适应能力，组织相应的就业能力培训，并提供暑期到企业进行实习实训的机会；第四学年根据学生个人选择的发展方向，进行创业、求职面试方面的教育和辅导，开展实质有效的专场讲座。“授之以鱼”的同时更是“授人以渔”，为其日后顺利并有质量地就业、创业助力。
学校大力加强就业服务与管理，着力提升毕业生就业工作实效性。每年通过举办招聘会、校企洽谈会等全力促进毕业生就业。学校对毕业生实行全程化、个性化就业指导，切实帮助毕业生选择就业目标、制定就业计划、落实就业去向，针对研究生复试、考公考编等进行专题指导。我校十分重视毕业生就业工作，年终就业率平均保持在95%。近三年，学校共有867名毕业生被国内外著名高校录取为硕士研究生，考研升学率保持在10%，考录比超过50%，其中985、211、“双一流”高校录取率每年均超过三分之一。针对每届毕业生学校定期召开线下大型校园招聘会，并举办网络招聘会、小型地区专场招聘会、院系专场招聘会、企业宣讲会等。在考虑招聘会规模和数量的同时，学校也十分注重知名企业的比重以及招聘岗位的质量。近三年有约150位毕业生进入国家税务、公安、教育等机关部门工作，国企、外企录用超过1000人，一大批毕业生被中铁集团、中国石化、中建集团、中国能源集团、国家电网等大型企业单位；上海铁路、南京地铁等轨道交通行业；国有四大银行、邮储、江苏银行、南京银行、毕马威会计师事务所、国信证券等金融行业单位录用。学校先后与南京地铁、仁宝集团、乐金显示、中智江苏等企业进行校企合作，为企业输送高质量的人才。单位进校招聘后对我校毕业生满意度很高，常出现批量录用的现象。学校现已与省内多个人才市场建立合作关系，如南京市人社局、无锡市人社局、昆山市人社局、江阴市人社局、太仓市人社局等，并与众多用人单位共建就业基地，立足实效，推进毕业生充分就业，现已取得良好成效。
