辅导员业务能力是高校辅导员开展学生工作所必备的专业技能（知识），其中包括思想政治教育、班级管理、心理辅导、职业规划指导等方面的能力。全面提升辅导员业务能力，是辅导员工作发展的内在要求，也是带动职业素养提升的重要任务。为深入学习贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，进一步推进我校辅导员队伍专业化、职业化建设，在切实提高辅导员政治能力水平的同时，“一站式”学生社区辅导员工作室组织开展系列“辅导员业务能力提升培训”。
为进一步规范2026届毕业生就业信息上报工作，夯实就业工作基础，提升就业工作业务水平，我校学工处组织开展第三十三期辅导员业务能力提升——2026届就业工作业务专题培训。本次培训由学工处招生就业管理科朱自然老师主讲，各学院毕业班辅导员参加培训。本次培训紧扣就业工作实际需求，从就业材料上报规范、就业系统操作流程、档案寄送要求、解约及就业材料补办、就业核查五大核心板块展开，层层递进、逐项拆解，为辅导员开展后续就业工作提供了清晰指引。
培训伊始，主讲人明确了就业工作“四不准”总体要求，这是开展一切就业工作的基本准则，各学院及毕业班辅导员必须严格恪守以确保毕业生就业数据真实准确。
本次培训针对不同毕业去向类别、录用单位性质，详细解读了差异化的材料上报要求。聚焦实务操作，从毕业去向信息录入、就业材料审核、解约、网签管理等方面讲解了就业服务平台的全流程操作要求，并针对辅导员审核时的常见问题进行了细致的解答。同时针对档案寄送、就业材料补办等进行了梳理，规范了具体的办理流程。
就业核查是保障就业数据真实有效的关键环节，也是贯穿整个就业工作的重点、难点。本次培训结合当前就业形势，围绕教育部、省教育厅关于就业监测的通知文件，从核查途径、核查重点内容等方面入手，明确了“扎堆就业”、“疑似虚假就业”的判定标准，围绕“毕业去向真实性”、“就业数据真实准确性”等，反复强调了数据真实的重要性，坚决杜绝虚假就业。
此次专题培训内容详实、重点突出、实操性强，进一步明晰了2026届毕业生就业工作的业务规范和操作流程，有效提升了辅导员的就业工作业务能力。下一步，学校将持续做好就业工作的指导与服务，各学院将严格按照培训要求，规范开展就业信息上报、档案转递等各项工作，坚守就业工作底线，保障就业数据真实准确，切实维护毕业生合法权益，全力助推2026届毕业生高质量充分就业。