2026年4月1日，365英国上市集团关心下一代工作委员会在行政楼501会议室组织召开了2026年度工作布置会议。此次会议以“锚定‘十五五’开局目标、深化优质化建设、凝聚‘五老’育人合力”为核心导向，紧扣立德树人这一根本任务，聚焦学校关工委优质化建设以及二级学院“一院一品”品牌打造工作，明确提出了新学年关工委的工作规划与具体实施路径。出席会议的有学校党委书记、关工委主任马跃勇，校关工委全体委员，各二级关工委主任及联络员代表。会议由校关工委常务副主任赵毅主持。
会上，首先各二级关工委主任依次汇报2026年关工委工作计划。机关党总支强劲同志围绕立德树人发展大局展开阐述，重点聚焦党建引领、服务青年教职工、凝聚育人合力三大方面，明确关工委桥梁纽带、育人平台、智库参谋定位，将 “五老” 优势融入机关工作体系，强化常态化协同工作机制，助力机关青年教职工成长成才。
智能制造学院关工委主任黄文涛着重强调紧扣四大核心开展工作，充分发挥关工委在思政教育、特色品牌打造中的关键作用。他提出坚持立德树人根本，打造劳动教育特色品牌，弘扬优秀师德师风，推行结对帮扶青年教师，精准服务学生成长并拓宽就业渠道，凝聚育人合力推动工作创新。电子工程与光电技术学院关工委主任辛百哲聚焦队伍建设、思想引领、精准帮扶、宣传阵地建设，积极融入学校大思政教育体系优质化建设。她提出结合电子工程、光电技术专业特色制定工作计划，开展多元育人工作，全方位护航学生成长，助力学院育人工作高质量发展。
计算机与人工智能学院关工委主任刘毅以党建领航为核心，夯实组织基础，敢为争先打造“一院一品” 特色品牌，实干增效推进日常工作常态化开展。他提出紧扣专业特色打造两大特色活动，从思想引领、成长帮扶、队伍建设等方面发力，依托 “五老” 力量助力学生成长成才，提升人才培养质量。
商学院关工委主任宋诗一明确了工作方向，涵盖夯实工作基础、服务学院“十五五” 开局、融合红传文化育人、精准帮扶师生、强化自身建设五大方面。他提出立足商科特色，以传统文化 “壮魂” 育人为核心品牌、“五好” 建设为抓手，发挥 “五老” 优势，助力师生成长与学院发展。
人文与社会科学学院关工委主任陈修玮致力于加强关工委在育人工作中的关键作用，推动思想引领、品牌打造、关爱服务等重点工作落地见效。他提出依托“五老” 优势，创新工作载体，做实做细关爱服务，全方位助力青年学生成长成才，推动关工委工作高质量发展。
智能控制学院关工委主任路遥坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保工作正确的政治方向，助力提升思政引领力。他提出紧扣“十五五” 开局与专业特色，打造讲师团学 “涵育” 工程特色品牌，深化精准帮扶与协同育人，依托 “五老” 力量助力师生成长和学院教育高质量发展。
随后，学校关工委常务副主任杨明伟同志汇报了我校关工委2026年工作要点。校关工委工作计划重点聚焦于提高政治站位，强化党建引领；融入大思政教育体系，筑牢青年师生成长根基；推进二级关工委优质化建设，充分发挥老同志特长，助力青年成长；持续建设好“五好”“四型”关工委。
最后，校党委书记、关工委主任马跃勇发表重要讲话。他对本次关工委布置会各二级关工委的汇报给予了高度肯定，认为大家对关工委工作的认识和定位在不断提升和精准化。同时，马书记对今后关工委工作提出了三点极具建设性的建议：其一，各二级关工委要相互借鉴工作创新点、取长补短，结合学校年度工作要点与自身实际制定针对性举措，将教育学习专项工作作为全年重点，确保工作开展有针对性、有实效性。其二，要立足学校双校区办学模式，创新学生工作思路和方式，保障双校区关工委工作方向一致；适配党委队伍新变化，结合国家政策推进各项工作；针对银龄教师队伍扩展现状，打造契合本校办学特色的专属工作队伍，统筹推进各板块工作开展与衔接。
其三，特别注重发挥和挖掘关工委工作对象的潜力，尤其是青年教师群体和青年学生群体的内生动力。青年学生层面重点关注退役大学生，针对其身份转变在学业和生活上及时给予关照；青年教师层面在扩充队伍数量的同时严把质量关，构建育人的大循环体系，为学校人才培养提供有力支持。
